Ownership
자율은 곧 자기주도적 수행 권한을 말합니다. 성과에 책임질 줄 아는 동료에게는 자율과 위대한 성과를 만들수 있도록 아낌없이 지원합니다.
︎ 우리는 책임(Responsibility)을 이렇게 정의합니다. 책임이란 맡은 업무의 결과(문제 해결)와 성과를 끝까지 책임지는 것입니다.
개인 행동이 팀과 조직에 미치는 영향을 인식하고, 주어진 권한만큼 책임감을 가지고 결과로 입증합니다.
또한 업무의 성과를 위한 최선의 노력과 실패 시 더 나은 보완책을 고민하고, 적용하는 태도입니다.
︎ 우리는 자율(Autonomy)을 이렇게 정의합니다. 자율은 맡은 업무를 자기 주도적으로 수행할 수 있는 권한입니다.
방향성을 명확하게 팀원과 싱크를 맞춘 후 조직의 목표 안에서 최적의 방법을 선택하는 것입니다.
팀의 목표와 방향이 명확히 할 때, 자신의 방식으로 최선의 성과를 내도록 자유롭게 일할 수 있습니다.
︎ 책임과 자율이 만나면 이렇게 적용됩니다.팀과 비즈니스 목표에 중점을 두고 업무 우선순위를 스스로 선택합니다.
업무 방식과 일정은 자유롭게 조율하지만 업무 결과는 명확하게 측정하고 공유합니다. 새로운 시도와 실험에서 실패하더라도 포기하지 않고 그 과정에서 배우고 끝까지 개선해 결과를 만듭니다.